企业的核心竞争力之一就是人才，对于企业来说，要想在市场竞争中获得巨大的提升，就必须找到合适的人才，所以人力资源服务很关键。众所周知，所有从事人力资源服务相关业务的单位，都必须要持有人力资源服务许可证，这也是设立人力资源服务机构的必要前提。那么注册人力资源公司，办理人力资源服务许可证的要求和具体流程是什么呢？跟着易理会计小编来了解一下吧！
人力资源服务许可证办理的要求主要有以下几个方面：
1、有实际的经营地址，相应的办公设施，且使用面积不少于30平方米。
2、有不少于5名具备人力资源证书的人员（目前武汉东湖高新区和洪山区需要在公司缴纳社保）
3、公司注册资金不低于200万，且必须实缴。

只有满足以上这些要求，才可以去申请办理人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证申请流程，具体如下：
1、受理：对申请机构提交的材料及时审理；
2、审查：对申报资料齐全的，人力资源部门在受理申请之日起30天左右审查完毕。对于资料不完善的，补正修改，重新提交；

3、实地考察：工作人员到现场对办公场所、设施、环境等进行实地考察；
4、发证：凡是符合条件的，予以批准颁发人力资源服务许可证。
对于人力资源机构来说，要想办理人力资源服务许可证，就需要遵循以上正规流程。
注册人力资源公司所需要的的资料：
1、《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可申请表》；

2、租赁合同以及房产证复印件加盖公章；

3、营业执照复印件加盖公章；

4、5名从业人员的资格证书、劳动合同以及身份证明。
办理人力资源服务许可证的注意事项：
1、在办理过程中所有资料保证真实有效；

2、5名持人力资源师的社保关系需要在申请公司的名下；

3、注册地址面积需要在30平米以上，且地址真实存在，有相应的办公设备以及门牌。

4、人力资源服务许可证和劳务派遣许可证每年都要做年审，证书有效期为5年，在有效期满前，应提前办理延期手续，否则就只能重新办理了。
以上就是武汉注册人力资源公司的要求、申请流程、需要的资料和注意事项，如果资料齐全，符合以上要求的话才能办理成功。希望易理会计的分享对大家有所帮助哦。